Humanistische Projektarbeit – Kritik und Leitlinien herkömmlicher Führungspraktiken
Humanistische Projektarbeit – Kritik und Leitlinien herkömmlicher Führungspraktiken

Humanistische Projektarbeit – Kritik und Leitlinien herkömmlicher Führungspraktiken

Humanistische Projektarbeit – Kritik und Leitlinien herkömmlicher Führungspraktiken

„Projektmanagement … ist eine betriebliches Dauerthema.“ Und Norbert Weiß schreibt im Prolog unter dem vorangestellten treffenden Zitat von Bob Dylan „It is simple, but not easy.“ weiter, dass „es in Zukunft ganz entscheidend auf die humanistische Haltung der verantwortlich Handelnden im Zusammenhang – nicht nur, aber auch – mit Projekten ankommen wird.“ (S. 11).

Ipso est.

Würden die Verantwortlichen, insbesondere die Führungskräfte, und die Mitarbeiter humanistisch denken und handeln, dann würden sich viele Tipps und Tools erledigen. Leider ist das im Alltag nicht der Fall. “Humanistische Haltung: D.h. Grundlage von Führungsarbeit ist der tiefe Respekt von der Einzigartigkeit, der Würde und dem inneren Reichtum eines jeden Menschen.” (S. 23)

Der erfahrungsgesättigte Leitfaden von Norbert Weiß bietet Orientierung, kann als alltagstaugliche Vision für ein besseres (Berufs-)Leben verstanden werden. Er ähnelt einem Memo. Umfasst 50 Seiten Text, gegliedert in die Kapitel Führung, Projekte, Supervision, Projektsupervision und ein Praxisbeispiel. Angereichert ist der Text mit Zitaten, die viele Worte ersetzen können. Leider lassen konventionelles Layout und der hohe Preis zu wünschen übrig.

Ich entnehme neben dem Humanismus als wesentlicher Botschaft die Erkenntnisse einer immer stärker arbeitsteiligen, idealerweise transdisziplinären Arbeitsweise gleichrangiger Teammitglieder, für die hierarchische Führung weitgehend obsolet ist und stattdessen Dienstleistungen erbringt, insbesondere Entscheidungen und Orientierung, während Supervision zu einem elementaren Bestandteil wird und vielfach praktisch auch der Bewältigung von Konflikten und Anfeindungen dient. Empathie, Visionen, Integrität sind wegweisende Stichworte, die mit wahrer Führung verbunden sind, die man nur bedingt erlernen kann, weil sie vor allem Charakter erfordert. „Führung besteht darin, das Handeln und Erleben eines anderen willentlich zur Grundlage des eigenen Handelns zu machen.“ (S. 20).

Mir bietet das Buch viele Einsichten und Bestätigungen.

Norbert Weiss: Projektsupervision und Führung. Eine kritische Betrachtung moderner Führungspraktiken, Edition Wissenschaft & Praxis bei Duncker & Humblot, Berlin 2024, 84 S., 24,90 Euro.